Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadın istihdamını artırmaya yönelik önemli adımlar attıklarını açıkladı. Dünya Bankası'nın düzenlediği Ulaşımda Kadınlar Ağı Konferansı’nda konuşan Bakan Uraloğlu, "Ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacağız" diyerek, sektörün kadınlar için daha erişilebilir hale getirilmesinin önemine değindi.
Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini ve bu projeyle yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj fırsatı sunduklarını belirtti. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için bugüne kadar 148 staj imkânı sağladıklarını kaydetti.
MESLEKLERİN CİNSİYETİ YOKTUR
Konuşmasında ulaşım sektörünün tarihsel dönüşümüne de dikkat çeken Bakan Uraloğlu, "Yüzyıllar önce hayvan gücüyle çalışan ulaşım araçlarının yerini motorlu taşıtlar aldı. Bu dönüşüm, sektörde uzmanlaşmayı gerektirdi. Uzun yol şoförlüğü, gemi kaptanlığı, uçak pilotluğu gibi mesleklerin etkili karar verme becerileri ve hız kontrolü gibi beceriler gerektirdiğini biliyoruz. Uzun yıllar boyunca bu alan erkeklerin egemen olduğu meslekler olarak kabul edildi, ancak artık çok iyi biliyoruz ki mesleklerin cinsiyeti yoktur" dedi.
Bakan Uraloğlu, bu vizyonla kadınların ulaşım sektöründeki yerini güçlendirmeyi ve sektördeki eşitlikçi fırsatları artırmayı amaçladıklarını sözlerine ekledi.
DİL, DÜŞÜNCELERİMİZİ ŞEKİLLENDİRİR
Bakan Uraloğlu kadınların yüzyıllardır başta aile kurumunun inşası olmak üzere toplumun her alanında önemli roller üstlendiğini vurgulayarak “Yabancı konuklarımızın bilmemeleri normaldir ama merhum ozanımız Neşet Ertaş’ın ‘kadınlar insandır, biz insanoğlu’ dediği üzere; kadınlar bizim baş tacımızdır. Ancak özellikle ulaşım gibi geleneksel olarak erkeklere atfedilen sektörlerde kadın temsilinin yetersiz kalması, hem kadınların potansiyelini sınırlamakta hem de sektörün gelişimini engellemektedir. Bu noktada kadınların ulaşım sektöründeki rolünü artırmayı, sektörde eşitlikçi bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefleyen bu ağ, yalnızca sektörümüzün değil, toplumlarımızın da daha kapsayıcı bir geleceğe ulaşmasına katkı sağlayacaktır” dedi.
BAKANLIK SEKTÖRDE FIRSAT EŞİTLİĞİ İÇİN SOMUT ADIMLAR ATIYOR
Uraloğlu, “Özelikle Avrupa Birliği ile yürüttüğümüz mali iş birliği kapsamında hayata geçirdiğimiz Ulaştırma Sektörel Operasyonel Programı projelerinde, toplumsal eşitliği sağlamayı temel bir öncelik olarak ele aldık. Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük. Ankara, İzmir, Kocaeli, Trabzon ve Düzce’de hayata geçirdiğimiz bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağladı. Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlayarak, daha adil ve erişilebilir şehirler oluşturmayı amaçlıyor ve bu hedefle çalışıyoruz” diye konuştu.
200 KADIN ÖĞRENCİYE STAJ İMKÂNI SAĞLANDI
Bakanlık olarak ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmaya yönelik önemli çalışmalar da yürüttüklerini belirten Bakan Uraloğlu, “Dünya Bankası Destekli Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında, üniversite son sınıf öğrencisi kadınlara yönelik staj programları geliştirdik. 2020 yılında yalnızca 20 kişilik bir hedefle başlatılan bu program kapsamında bugüne kadar yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık. Ayrıca, Türkiye Orta Koridor Demiryolu Geliştirme Projesi kapsamında hayata geçireceğimiz Geliştirilmiş Staj Programı ile kadınlara teknik roller ve liderlik pozisyonları için daha fazla fırsat sunmayı da hedefliyoruz. Kadınların sektöre daha güçlü bir şekilde katılımını teşvik etmek hem sektörü hem de toplumumuzu ileriye taşıyacaktır” dedi.
KADIN ŞOFÖRLER SEKTÖRÜN AYRILMAZ BİR PARÇASI HALİNE GELDİ
Ulaşım sektöründeki eşitlikçi dönüşümün yalnızca kadınların istihdamını arttırmakla kalmayacağını onların liderlik pozisyonlarına ulaşmasını da sağlayacağına dikkat çeken Uraloğlu, “26 Kasım Dünya Şoförler Günü’nde kadın şoförlerle gerçekleştirdiğimiz toplantılar, bu dönüşümün bir parçasıdır. Bu etkinlikte, kadınların özellikle taşımacılık ve lojistik alanlarında istihdamını artırmak için sektör kuruluşlarıyla birlikte çalışma kararı aldık. Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldi. Çünkü bizler kadınları sadece aile kurumunun kurucusu ve koruyucusu değil, ülkemizin de en büyük değeri olarak görüyoruz” şeklinde konuştu.