Adana yaz aylarındaki kavurucu sıcaklar nedeniyle zaman zaman termometrelerin 50 dereceyi gösterdiği ortamda iş gücünün olumsuz etkilendiği gerekçesiyle çalışma saatlerinin daha serin saatlere kaydırılması için imza kampanyası başlatıldı. Adana Belediyesi’nin de aşırı sıcaklara karşı personelin çalışma koşullarını iyileştirmesini, özellikle dışarıda çalışan personelin de çalışma saatlerini düzenlemesini talep edildi.
AŞIRI SICAKLAR BİR İKLİM AFETİ OLARAK TANIMLANIYOR
Kampanyaya gösterilen ilgi, istenilen imza sayısının kısa sürede yarısından fazlasına ulaştı. Kampanya ile ilgili yapılan açıklamada, “Adana, sürdürülebilir enerji ve iklim eylem planıyla iklim değişikliğiyle mücadelede çok önemli bir adım atmış bir şehir. 2024-2025 Adana Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilir Enerji ve İklim Değişikliği Eylem Planı’nı son derece kapsamlı, özellikle tüm sektörlerde sera gazı salımı azaltımı hedefleri olan ‘Uyum’ alanında çok kapsamlı bir yer. Eylem planında aşırı sıcaklar bir iklim afeti olarak tanımlanmış ve halk sağlığı boyutuna dair çeşitli önlemler açıklanmış, risk grupları belirlenmiş” denildi.
EVDEN ÇALIŞMA DESTEKLENMELİ
Açıklamanın devamı şöyle: “İklim eylem planında, ulaşımdan kaynaklı emisyonların azaltılmasına yönelik bir adım var: Evden çalışmanın desteklenmesi ve çalışma saatlerinin düzenlenmesi. Benzer bir düzenleme, aşırı sıcak dalgalarında, dışarıda çalışması gereken ve riskli meslek grupları için de yapılmalı.
Aşırı sıcakların iş gücünü olumsuz etkilemesini önlemek amacıyla ek tedbirler alınması gerekiyor.”
ANKARA BELEDİYESİ BUNA ÖRNEK
Ankara Büyükşehir Belediyesi’nin aşırı sıcaklardaki uygulamalarını örnek alarak Adana'da da personelin çalışma saatlerinin daha serin saatlere kaydırılması gerektiği belirtilen açıklamada ayrıca, “Hamile, emziren ve kronik hastalığı olan personelin sıcak havalarda çalıştırılmaması ve düzenli dinlenme imkânlarının sağlanması büyük önem taşıyor. Özellikle aşırı sıcaklarda dışarıda çalışması gerekenler ile ilgili de düzenlemeler yapılmalı. Bu taleplerimizin dikkate alınarak uygulanması, Adana’daki çalışanların sağlığını koruyacak ve çalışma koşullarını iyileştirecektir” ifadelerine yer verildi.
Editor : Mustafa SARIİPEK (Yayın Danışmanı)
